调薪通知应当包含以下几个关键部分：标题 ：通常为“调薪通知”或“薪资调整通知”。生效日期：明确指出调薪的起始日期。员工信息：包括员工的姓名、职位、入职时间等基本信息。调薪原因：简要说明调薪的原因，如工作表现、市场薪资水平、公司发展等。调薪详情：详细列出调薪的具体内容，包括调薪的金额、调整后的薪资结构