处理童工辞职的问题，可以采取以下步骤：提前通知童工应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这是根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，童工作为劳动者，单方面解除劳动合同需要履行提前通知的义务。结清工资用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次付清童工的工资。这是《工资支付暂行规定》第九条的

童工适合从事的兼职工作包括：邮递员：在夏天分担快递员的工作，因为暑假期间正值网购的高峰，快递量大，邮政需要大量的快递员。这个工作相对轻松，适合未成年人。收银员：这是一个比较普遍的青少年暑期工作，可能是在超市或者商场中。收银员的工作时间比较随意，且相对适合未成年人的工作量。宠物看护：暑假期间，很多人都

饭店使用童工的罚款金额主要依据《禁止使用童工规定》第六条，具体标准如下：首次违规：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。逾期不改：若用人单位在劳动保障行政部门责令限期改正后，逾期仍不将童工送回原居住地交其父母或其他监护人，则从责令限期改正之日起，按照每使用一名童工每