年资津贴 是基于员工工龄长短发放的补偿性津贴。它旨在表彰员工的忠诚度和工作年限，同时也是为了保持员工队伍的稳定。年资津贴可以包括工龄工资和企业工龄两种形式，一般企业只计算后者，即员工在本企业工作的年限。具体发放标准和方式可能因行业、企业政策、地区差异而有所不同。例如，公务员和服务人员工作满5年后获得