【理通三迤】以改革创新之笔绘就派驻监督新图景

作者：张开

近年来，云南省各级纪检监察机关紧扣派驻监督这一核心命题，以改革破题、以创新赋能，在实践中探索出一条符合边疆民族地区实际的监督路径，为基层治理注入强劲动能。

靶向发力，构建精准监督 “坐标系”。派驻监督要做到有的放矢，需紧扣“国之大者”与地方实际，找准监督的“靶心”。纪检监察机关立足边疆民族地区特点，将监督重点锚定在优化营商环境、乡村振兴、民生保障等关键领域。在综合派驻监督中，更需突出问题导向。围绕上级部署、群众关切和权力运行风险点，一事一立项，开展嵌入式监督。

攥指成拳，凝聚协同监督 “聚能环”。面对综合派驻监督对象点多面广的现实挑战，整合监督力量是破局关键。建立“纪检监察室 + 派驻纪检组 + 乡镇纪委”的协作机制，将乡镇和县级部门划分为多个协作单元，通过交叉监督、联合办案，实现从“单兵作战”到“集群战斗”的转变，共享信息、共商对策，形成监督合力，集中力量突破重大问题线索。

数字赋能，激活智慧监督 “新引擎”。数字化转型是提升监督质效的必然选择。综合派驻监督可进一步深化应用，一是建立被监督单位廉政档案数据库，动态更新干部廉政信息，二是开发跨部门数据比对模型，如对财政资金拨付、工程项目审批等数据进行关联分析，精准发现异常，三是利用远程视频监控等技术手段，对重点领域开展“非接触式”监督，打破时间和空间限制。

标本兼治，筑牢长效监督 “防火墙”。监督的最终目的是推动治理效能提升。纪检监察机关注重“查、改、治、立”一体推进，在综合派驻监督中，需强化“后半篇文章”，一是建立问题整改跟踪机制，通过监督提醒函、约谈等方式压实责任，二是开展类案分析，深挖问题背后的制度漏洞，推动行业治理，三是加强廉洁文化建设，如在被监督单位开展廉政教育、家风建设等活动，营造崇廉拒腐的良好氛围。

派驻监督是党和国家监督体系的“探头”，其效能直接关系到全面从严治党的成效。作为基层纪检监察干部，我们要立足边疆民族地区实际，以改革创新为动力，以精准监督为抓手，以协同联动为支撑，以数字技术为赋能，不断提升派驻监督质效，推动监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升，让派驻监督在基层治理中焕发更强大的生命力。