木工工伤工资怎么算

木工工伤工资的计算主要依据《工伤保险条例》的相关规定。具体计算方式如下：

停工留薪期工资

工伤职工在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残津贴

工伤职工因工致残后，根据伤残等级的不同，享受相应的伤残津贴。伤残津贴的标准是工伤职工本人工资的80%至70%不等，并由用人单位按月支付。

一次性伤残补助金

工伤职工因工致残后，根据伤残等级的不同，可以拿到一次性伤残补助金，标准是工伤职工本人工资的24个月到36个月不等。

医疗费用

工伤职工治疗工伤的费用，只要在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准内，都可以报销。

其他费用

住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复费、辅助器具费等，均按照相关规定进行报销或支付。

建议

工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便享受相应的工伤待遇。

雇主应严格按照《工伤保险条例》的规定支付工伤职工的工资和各项待遇，确保工伤职工的基本权益。

希望以上信息对木工工伤工资的计算有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的法律咨询，建议咨询专业律师或相关机构。