停职通知怎么写

停职通知通常包含以下要素：

标题 ：明确标明文档性质，如“员工停职通知书”。

正文

称呼：

尊敬的员工姓名。

事由：详细说明员工被停职的具体原因，如违反公司规章制度、工作失误等。

决定：明确指出员工自何时起被停止一切职务。

期限：如有必要，可指明停职的具体时长。

影响：简述停职对公司或部门可能造成的影响。

警示：提醒其他员工引以为戒，否则可能面临更严厉的处罚。

落款

发件人：公司名称及具体部门名称，如“行政部”。

日期：通知书签发的具体日期。

签名：发件人签名或盖章。

```

员工停职通知书

尊敬的[员工姓名]：

你因[具体原因，如“严重违反公司劳动纪律”或“多次无故旷工”等]的行为，对公司造成了不良影响，违反了公司的规章制度和工作纪律。根据公司规定，自即日起，你被停止一切职务。

本通知自即日起生效。

如有异议，请在规定时间内向公司提出书面申诉。

通知人：[公司名称]

行政部

[日期]

```

请根据实际情况调整上述模板内容，并确保所有信息的准确性和完整性。需要注意的是，停职期间员工的工资可能会被暂停支付，除非公司有特别规定。