未满一月工资怎么算

未满一个月的工资计算方式如下：

按实际出勤天数计算

未满一个月的工资按照实际出勤的天数来计算。具体计算公式为：工资 = 日工资 × 出勤天数。

日工资的计算方法

日工资可以通过月工资总额除以21.75天来计算。公式为：日工资 = 月工资总额 ÷ 21.75。

考虑缺勤情况

如果员工在未满一个月内有缺勤，则日工资的计算仍然适用，即工资 = 日工资 × 出勤天数。

法律依据

根据《工资支付暂行规定》和《劳动法》的相关规定，工作不满一个月也应当发给工资，如果公司不发，劳动者可以申请劳动仲裁。

建议

确保有明确的劳动合同：在计算未满一个月的工资时，应确保有明确的劳动合同来规定月工资总额。

记录出勤天数：员工和雇主都应准确记录员工的出勤天数，以便准确计算工资。

遵守法律规定：无论员工工作多长时间，都应按时足额发放工资，以遵守《劳动法》的相关规定。

通过以上步骤和公式，可以清晰地计算出未满一个月的工资。