太原富士康工资怎么算

太原富士康的工资计算方式如下：

基本工资

新入职员工的基本工资为1900元，三个月后基本工资为2100元。

小时工模式下，员工工资为21元/小时。

加班费

工作日加班费为基本工资除以21.75天再除以8小时，乘以加班小时数再乘以1.5倍。

双休日加班费为基本工资除以21.75天再除以8小时，乘以加班小时数再乘以2倍。

法定节假日加班费为基本工资除以21.75天再除以8小时，乘以加班小时数再乘以3倍。

津贴与补助

员工还有80元的津贴和200元的绩效工资。

奖金

年终奖平均为14800元。

节日期间可能还有额外的奖金，如春节有年终奖，五一有纪效奖。

社保福利

富士康与员工签订劳动合同，并缴纳社会保险（养老、医疗、失业、生育、大病）。

其他

员工住宿费为110元/月，包含水电费，吃饭从工资中扣除，不扣社保和商保。

建议

选择合适的入职模式：如果是长期工作，建议选择正式工模式，因为正式工有稳定的工资增长和全面的社保福利。

加班安排：如果工作时间允许，可以考虑加班，因为加班费是工资的重要组成部分。

了解详细政策：在入职前，务必仔细阅读劳动合同和相关政策，了解清楚所有的工资待遇和福利。

这些信息可以帮助你更好地了解太原富士康的工资结构和计算方式，从而做出更合适的选择。