近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议典型案例，回应社会关切、规范法律适用、统一裁审标准，加强劳动者权益保障。案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差额、主体不适格的竞业

顶端新闻记者 张治中 通讯员 焦典范“赵某，你不仅是被执行人，也是另一起案件的申请人，天天联系法院追问欠款执行情况时的心情，是不是和现在张某催你还钱时的心情一模一样呢？”在南阳市社旗县人民法院执行接待中心，执行法官的一句灵魂拷问，让原本态度强硬的赵某瞬间红了脸。这个戏剧性的一幕，正是近日社旗县人民法