地区津贴是指 为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。这类津贴的目的是确保职工在特定环境下能够维持基本生活水平，并鼓励他们安心在这些地区工作。地区津贴包括但不限于林区津贴、地区生活费补贴、高寒山区津贴和海岛津贴等。这些津贴可能由国家或地区、部门统一制定，也可能由企业自行

近日，全国总工会办公厅、国家卫生健康委办公厅联合印发《关于公布2024年度全国爱心托育用人单位名单的通知》，茂名市妇幼保健院被评为2024年度全国爱心托育用人单位。据了解，近年来，茂名深入推进普惠托育服务体系建设、落实生育支持政策。这是该院继评为“全国首批医育结合实践基地”后，再次获评国家级荣誉。强

“五险一金”是指 五种社会保险和一个公积金，具体包括：基本养老保险：保障职工在达到法定退休年龄后的基本生活，劳动者达到法定退休年龄并满足一定条件时，可以领取退休金。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失，通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工累计工作时间的长短而定：已满1年不满10年：年休假5天。已满10年不满20年：年休假10天。已满20年：年休假15天。需要注意的是，职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内应当享受原工资福利待遇，并由所在单位按月支付。如果用人单位在职工工伤期间扣除了工资，这可能意味着单位存在以下几种情况：错误理解规定：单位可能错误地认为在工伤认定之前可以暂时扣除工资，而实际上根据《工伤保险条例》，工伤职工的工资福利待遇在停工留薪期内是

“挂档职工”这个词汇具有多种含义，具体解释如下：档案挂靠也称为“人事代理”，这通常是指个人将档案交由有资质的人事代理机构管理，以获得相应的服务和支持。这种代理可以适用于应届毕业生和往届人员，且通常采取集体人事代理的方式。职工挂靠这指的是单位或个人以其他有资质的施工单位的名义承揽工程的行为。这种行为通

企业年金需要交纳到所在地县级以上人民政府的人力资源社会保障行政部门。具体步骤如下：企业年金方案报送：企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门。中央所属企业的企业年金方案报送人力资源社会保障部。缴费比例：企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业

东南网4月14日讯（本网记者 陈楠）记者获悉，第五届“第一家园”闽台职工运动交流赛12日-13日在龙岩市连城县举办，这一赛事已成为闽台职工交流融合的重要平台，成为两岸融合发展示范区在职工群众中的生动实践。本次赛事共有来自福建及台湾的8支职工球队、160余名职工运动员参赛，其中台胞职工100余名。福建

应付职工薪酬是指 企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这一定义涵盖了企业需要支付给员工的各类薪酬和相关支出，包括但不限于：工资、奖金、津贴和补贴：这是员工为企业提供劳动所获得的直接报酬，包括基本工资、绩效奖金、各类津贴和补贴等。职工福利费：包括企业为员工提供的除法定保

工伤的认定范围包括以下几种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在正常的工作时间内，在工作的场所内因执行工作任务而遭受的事故伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在正式工作时间之前或结束之后，职工在工作场所内进行与工作