病假期间的底薪标准主要依据当地最低工资标准来确定，具体规定如下：病假工资不低于当地最低工资的80% 。无论是短期病假还是长期病假，企业都应支付病假工资，且该工资不得低于当地最低工资标准的80%。医疗期与病假工资：职工患病需要治疗时，单位应给予一定的医疗期，病假工资在医疗期内按照上述标准支付。医疗期的

关于长病假的期限，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，可以得出以下结论：一般长病假的最长期限一般长病假的最长期限为24个月，这是按照工龄来进行计算的。医疗期的具体规定实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以

病休是指员工因病或非因工负伤需要休息治疗时所获得的休假。根据中国的相关法律规定，员工在病休期间可以享受一定的医疗期待遇，用人单位通常需要支付病假工资，且不能随意解除或终止劳动合同。1. 病休权是劳动者基于患病或非因工负伤需要停止工作、休息治疗的权利。2. 病假薪资有医疗期的规定，员工因伤病可以享受医

大学请假的最长时间通常取决于学校的规定以及请假的具体原因。以下是一些常见的请假时间范围和规定：常规病假：一般情况下，学生因病可以请一周的假。这一周的时间旨在让学生有足够的时间恢复健康并返回学校继续学习。特殊情况：对于特殊情况，如严重的疾病或手术恢复期，学生可能需要更长时间的病假。在这种情况下，学生需

标准依据主要涉及以下几个方面：法律法规《中华人民共和国国家标准（GB-5768）》：用于施（复）划交通标线。《公路交通标志和标线设置规范》：规定了斑马线的基本长度和宽度。《劳动法》、 《劳动合同法》以及 各地的工资支付条例：这些法律法规明确了用人单位在职工患病期间应当支付病假工资的义务，以及病假工资