使用临聘人员的原因可以从多个角度进行分析：成本考虑临聘人员的待遇通常远低于在编人员，这使得他们在招聘时具有成本优势。对于财政压力较大的地方政府而言，使用临聘人员可以有效降低人力成本。就业压力当前中国的就业压力较大，高校毕业生数量不断增加，延迟退休政策出台后，空余岗位将更少，找工作可能会变得更难。因此

计件考核是一种 基于员工完成工作量或产品数量的绩效评估制度。该制度旨在激励员工提高生产效率，确保生产任务的顺利完成。通过设定明确的计件标准和考核周期，实现对员工工作量的量化评估。计件考核制度有助于提升员工工作积极性，促进生产部整体绩效的提升。同时，该制度也要求管理者对生产过程进行严密监控，确保考核结

固定资产的折旧计算通常有以下几种方法：年限平均法（直线法）年折旧额 = （固定资产原价 - 预计净残值） ÷ 预计使用年限月折旧额 = 年折旧额 ÷ 12工作量法单位工作量折旧额 = 固定资产原价 × （1 - 预计净残值率） ÷ 预计总工作量某项固定资产月折旧额 = 该项固定资产当月工作量 × 单