工伤复审鉴定一般应在 15天内完成。具体规定如下：初次鉴定后的复核鉴定申请人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定的时间设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起

谎报工伤的后果主要包括以下几种情形：行政处罚由社会保险行政部门责令退还骗取的工伤保险待遇或基金支出，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。刑事处罚情节严重，构成犯罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。如果是因生产安全事故造成工伤而瞒报的，还会受到更严厉的处罚，包括罚款和刑事责任

工伤死亡的认定主要由 各统筹地区的社会保险行政主管部门负责，通常是地方人力资源社会保障局。具体而言，工伤死亡确认和定责一般由统筹地区的社保行政部门承担，用人单位应当从事故伤害发生之日或员工被确诊患有职业病之日起的第30个工作日内，向所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请书。在实际操作中，负

工伤鉴定一般应在 工伤发生后的三十日内进行申请，具体时间要求如下：用人单位申请工伤鉴定用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者及其近亲属申请工伤鉴定用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内直

工伤纠纷可以通过以下部门进行调解：劳动监察大队：劳动监察大队是处理工伤纠纷的专门机构，可以迅速组织双方进行调解，帮助达成赔偿协议。劳动争议调解委员会：包括企业劳动争议调解委员会和基层人民调解组织。这些委员会由职工代表和企业代表组成，能够客观公正地处理纠纷，并具备丰富的调解经验。劳动仲裁机构：劳动仲裁

员工在宿舍睡觉猝死的赔偿金额 根据具体情况而定，主要涉及以下几个方面：是否为工伤若猝死被认定为工伤，则单位需承担工伤保险待遇。具体赔偿项目包括：丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金：标准为上一年度全国

酒店员工可能遇到的工伤类型主要包括：工伤定义员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。员工在工作期间，因酒店的设施设备、劳动条件、工作环境不良或不安全因素而造成的意外伤害。酒店发生灾害或险情时，员工因抢险救灾而造成的伤亡事故。因履行职责遭致的人身意外伤害。因公外出期间，由于工作原因遭受的

关于工伤赔偿的咨询，以下是一些推荐的渠道：12333：这是人力资源和社会保障局的服务热线，可以咨询工伤的处理流程，也可以投诉关于工伤的任何问题，包括拖欠工资、违法解除劳动关系等。12336：这是城建局的服务热线，适用于在工地上受伤的情况，可以进行直接投诉。12345：这是市长服务热线，关于工伤以及工

关于左手舟骨骨折的赔偿问题，以下是一些关键点：赔偿项目医疗费：包括治疗骨折所产生的所有费用，如手术费、药品费、住院费等。护理费：因骨折需要护理时，护理人员的费用或护理人员的误工费。交通费：因治疗骨折所产生的往返医院的交通费用。营养费：根据医生的建议，需要额外补充的营养费用。住院伙食补助费：住院期间的

工伤认定的管辖主要 由社会保险行政部门负责，具体管辖权归属如下：已参加工伤保险的职工 ：由其参保所在地的市、区（县）社会保险行政部门管辖。未参加工伤保险的职工：由其用人单位生产经营所在地的区（县）社会保险行政部门管辖。建筑项目和特定工程项目的劳动者已参保的项目：由项目参加工伤保险所在地的市、区（县）