劳教制度确立于1957年，主要基于以下几个原因：社会背景20世纪50年代，中国社会处于整合与秩序重建的过程中，社会上存在一部分有社会危害性但较为轻微的人员，他们既不适合刑事处罚，又需要受到一定程度的惩戒和教育。法理依据对于这些具有“坏人”因素但又有“病人”因素的人员，需要采取一种既严厉又教化的措施。